日本2020一级兔费

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由日本2020一级兔费牵头的河北省钢铁焦化职业日本2020一级兔费集团(http://www.heosteel.cn/)是第一批国家级示范性职业日本2020一级兔费集团。职教集团积极探索新型管理体制与运行机制,整合钢铁焦化领域的日本2020一级兔费资源与行业企业资源,建立了理事会主导的多元主体共同决策制的治理结构。截止2021年,现有成员单位109家。其中高职院校17所,中职日本2020一级兔费30所,本科院校5所,企业数量46个行业协会5家,其他成员单位6个。

职教集团积极发挥成员单位在本行业的优质资源,建立了完备的行业对接服务机制。下设了3行业职业日本2020一级兔费日本2020一级兔费指导委员会(钢铁行业职业日本2020一级兔费日本2020一级兔费指导委员会、焦化环保行业职业日本2020一级兔费日本2020一级兔费指导委员会、智能制造行业职业日本2020一级兔费日本2020一级兔费指导委员会),其主要负责对相关行业专业日本2020一级兔费和人才培养进行研究、指导、咨询、服务;组织讨论并制定专业规范等重要日本2020一级兔费文件并指导实施;积极推进专业建设、课程建设、教材建设等日本2020一级兔费日本2020一级兔费方面的工作。

同时,职教集团积极践行党中央关于职业日本2020一级兔费的重要文件精神,积极推进职业日本2020一级兔费改革与人才培养。设立了中高职衔接工作委员会、京津冀协同发展工作委员会与技能大赛工作委员会。其中中高职衔接工作委员会的主要职责是:探索中高职贯通的人才培养模式改革,促进中高职日本2020一级兔费人才培养质量评价标准和评价主体的衔接,加强中高职职业资格融通、课程衔接、学分互认等方面的理论研究与探索。技能大赛工作委员会的主要职责是:组织成员单位技术能手、专业教师和在校学生开展各种形式的专业日本2020一级兔费和技能展示竞赛活动,承办相关专业各级技能竞赛活动。京津冀协同发展工作委员会的主要职责是:探索协同发展新模式,以集团名义对接京津,开展京津冀协同发展交流合作。

通过近些年工作的开展,理事会及各工作委员会共同治理和共同决策的运行机制良好,内部治理结构和决策机制日益完善。职教集团在负责京津冀一体化、雄安新区建设、钢铁行业转型等国家战略方面发挥了重要的作用。


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